Bureautique & Outils numériques
- Excel, Word, PowerPoint, Outlook
- Outils collaboratifs (Teams, Drive)
- IA générative au travail
Centre de formation professionnelle · Certification QUALIOPI en cours
Bureautique, technique & habilitations, management, sécurité, RH, gestion, langues : LEGAL FORMA couvre tous les métiers de l'entreprise. Notre différence ? Une expertise juridique et réglementaire intégrée à chaque formation — pour que vos équipes montent en compétences sans jamais sortir du cadre.
Pourquoi LEGAL FORMA
Plutôt que de jongler avec cinq prestataires, formez l'ensemble de vos équipes au même endroit : opérationnels, fonctions support, encadrants. Catalogue inter-entreprises, formations intra sur-mesure, présentiel ou distanciel — un interlocuteur unique, une qualité constante.
Chaque programme est ajusté à votre contexte, vos outils et le niveau réel des participants, évalué en amont.
Là où les autres s'arrêtent à la technique, nous intégrons le cadre réglementaire : sécurité, données, droit du travail. Vous formez et vous sécurisez.
Nos domaines
Un besoin spécifique ? On construit le programme avec vous, sur votre contexte et vos outils.
Nous consulterBesoin d'un sujet absent de cette liste ? Nous concevons des formations sur-mesure sur cahier des charges. Parlons-en.
La différence LEGAL FORMA
Un centre généraliste qui connaît le droit, ce n'est pas un détail. C'est ce qui distingue une formation qui informe d'une formation qui protège.
Une habilitation électrique s'enseigne avec le Code du travail ; un module numérique avec le RGPD. Nos contenus intègrent la règle, pas seulement la technique. Réf. Ind. 23
Droit du travail, conformité, données personnelles, contrats : des formateurs juristes qui traduisent la réglementation en réflexes opérationnels.
Vos obligations d'employeur sont couvertes en même temps que la montée en compétences. Une seule action, deux bénéfices.
Catalogue
Chaque fiche indique objectifs, public, prérequis, durée, modalités, délais d'accès, tarif, méthodes et évaluation. Réf. Ind. 1
Catalogue complet sur demande — un large choix de formations, dont l'intégralité finançable. Recevoir le catalogue.
Comment ça se passe
Réponse sous 48 h. On cerne l'objectif, le contexte et toute situation de handicap à anticiper. Réf. Ind. 4
Un test d'entrée cale le niveau et personnalise le programme. Réf. Ind. 5 Réf. Ind. 8
Devis, convention, programme, règlement intérieur et infos pratiques transmis avant le jour J. Réf. Ind. 9
Émargement, évaluations en continu, adaptation au fil de l'eau. Réf. Ind. 11 Réf. Ind. 12
Évaluation finale, attestation, satisfaction à chaud puis à froid. Réf. Ind. 30
Nos résultats
Indicateurs portés à connaissance du public, conformément au RNQ. Réf. Ind. 2 Réf. Ind. 3
Indicateurs issus de nos questionnaires de satisfaction et de nos bilans de fin de formation, mis à jour à chaque exercice (premier exercice clos au 31/12/2026). Pour les formations certifiantes (SST, habilitations…), le taux d'obtention est ajouté au titre de l'indicateur 3.
Accessibilité & handicap
Dès le premier contact, nous étudions chaque situation pour adapter les modalités — ou mobiliser le bon partenaire quand l'adaptation dépasse nos moyens. Réf. Ind. 16 Réf. Ind. 26
Norah Hazzab — legalforma@outlook.fr — 06 69 91 00 32
Supports (agrandis, contrastés, numériques accessibles), temps et rythme, accessibilité des locaux ou bascule en distanciel, modalités d'évaluation, aides techniques.
AGEFIPH, FIPHFP, Cap emploi, Ressource Handicap Formation (RHF) et MDPH pour construire les compensations adaptées. Réf. Ind. 26
Nos formateurs
Chaque intervenant justifie d'une expertise métier à jour et d'une vraie expérience pédagogique. Leurs compétences sont tracées et entretenues. Réf. Ind. 21 Réf. Ind. 22
Veilles légale & réglementaire, métiers/compétences et pédagogique alimentent nos contenus en continu. Réf. Ind. 23 Réf. Ind. 24 Réf. Ind. 25
Experts mobilisés selon les besoins, dont l'accompagnement des publics en situation de handicap. Réf. Ind. 26
Financement
Plusieurs dispositifs couvrent tout ou partie du coût. On vous aide à monter le dossier. Réf. Ind. 1
Plan de développement des compétences : prise en charge via votre opérateur. On fournit tous les justificatifs.
Pour les formations certifiantes inscrites au RNCP/RS, mobilisez votre compte personnel.
Demandeurs d'emploi : financement AIF possible après validation du conseiller.
Financement direct avec convention, devis et échéancier possible.
Comptez en moyenne 2 à 4 semaines selon le financeur. Les tarifs figurent sur chaque fiche formation. Réf. Ind. 1
Qualité & conformité QUALIOPI
Les pastilles Réf. Ind. X présentes sur tout le site renvoient aux indicateurs du Référentiel National Qualité. Un repère pour vous — et pour l'auditeur.
Cette table vaut preuve de transparence ; elle ne remplace pas vos preuves internes (registres, conventions, émargements, CV formateurs) attendues lors de l'audit.
| Critère | Indic. | Exigence | État | Où, sur le site |
|---|---|---|---|---|
| Critère 1 — Information du public | Ind. 1 | Information accessible et exhaustive sur les prestations | ✓ Couvert | Fiches formations + Domaines, Financement |
| Ind. 2 | Diffusion des indicateurs de résultats | ✓ Couvert | Section Résultats | |
| Ind. 3 | Taux d'obtention (formations certifiantes) | ✓ Couvert | Résultats + fiche SST | |
| Critère 2 — Objectifs | Ind. 4 | Objectifs opérationnels et évaluables | ✓ Couvert | Fiches (Objectifs) |
| Ind. 5 | Positionnement à l'entrée | ✓ Couvert | Parcours, étape 02 | |
| Ind. 6 | Adéquation contenus / objectifs | ✓ Couvert | Fiches + programmes | |
| Ind. 8 | Prise en compte des prérequis | ✓ Couvert | Fiches (Prérequis) | |
| Critère 3 — Adaptation aux publics | Ind. 9 | Information sur le déroulement | ✓ Couvert | Parcours, étape 03 |
| Ind. 10 | Adaptation des modalités | ✓ Couvert | Fiches + sur-mesure | |
| Ind. 11 | Évaluation de l'atteinte des objectifs | ✓ Couvert | Fiches (Évaluation) | |
| Ind. 12 | Engagement et assiduité | ✓ Couvert | Parcours, étape 04 | |
| Ind. 16 | Accueil des personnes handicapées | ✓ Couvert | Section Accessibilité | |
| Critère 4 — Moyens | Ind. 17 | Moyens pédagogiques et d'encadrement | ✓ Couvert | Fiches (Méthodes) |
| Ind. 19 | Ressources + appui handicap | ✓ Couvert | Accessibilité | |
| Critère 5 — Personnel | Ind. 21 | Compétences des formateurs | ✓ Couvert | Section Formateurs |
| Ind. 22 | Développement des compétences | ✓ Couvert | Formateurs (veille) | |
| Critère 6 — Environnement | Ind. 23 | Veille légale et réglementaire | ✓ Couvert | La différence + Formateurs |
| Ind. 24 | Veille emplois et compétences | ✓ Couvert | Formateurs | |
| Ind. 25 | Veille pédagogique | ✓ Couvert | Formateurs | |
| Ind. 26 | Réseau de partenaires (dont handicap) | ✓ Couvert | Accessibilité + Formateurs | |
| Critère 7 — Appréciations & réclamations | Ind. 30 | Recueil des appréciations | ✓ Couvert | Témoignages + questionnaires |
| Ind. 31 | Traitement des réclamations | ✓ Couvert | Section Réclamations | |
| Ind. 32 | Mesures d'amélioration | ✓ Couvert | Réclamations + Qualité |
Les indicateurs non listés (13, 14, 15, 20, 27, 28, 29) concernent des situations spécifiques (alternance, sous-traitance, CFA, stages) à activer selon votre activité réelle.
Ils nous font confiance
« Un seul interlocuteur pour la bureautique, la sécurité et le droit du travail. On a divisé par trois le temps passé à gérer nos formations. »
« La formation droit du travail nous a évité une erreur de procédure qui aurait pu coûter cher. C'est ça, leur valeur ajoutée. »
« Formateurs au top, programme adapté à notre niveau réel, et un suivi sérieux jusqu'à l'attestation. »
Retours recueillis à chaud et à froid auprès de nos clients ; ils nourrissent notre démarche d'amélioration continue. Réf. Ind. 30 Réf. Ind. 32
Réclamations
Apprenant, financeur, entreprise ou formateur : signalez tout dysfonctionnement à legalforma@outlook.fr. Chaque signalement est enregistré et suivi. Réf. Ind. 31 Réf. Ind. 32
Toute réclamation est consignée dans un registre dédié, exploitable lors de l'audit QUALIOPI.
Sous 5 jours ouvrés, enregistrement au registre des réclamations.
Recueil des faits, identification des causes.
Réponse motivée sous 15 jours ouvrés, action corrective si besoin.
Intégration au plan d'amélioration continue. Réf. Ind. 32
Contact
Réponse sous 48 h ouvrées. Devis, programme détaillé et plan de financement sur simple demande.
Annexes — documents légaux
Modèles à adapter et à faire valider par votre conseil avant publication.
Éditeur — LEGALFORMA, SASU (société par actions simplifiée unipersonnelle) au capital de 100 €. Siège social : 5 boulevard des Bouvets, 92000 Nanterre. SIREN 999 024 078 — SIRET (siège) 999 024 078 00019 — RCS Nanterre 999 024 078 — TVA intracommunautaire FR02999024078 — Code APE 85.59B (Autres enseignements). NDA 11923107192 (enregistré auprès du Préfet de région Île-de-France) — ne vaut pas agrément de l'État. Certification QUALIOPI : en cours d'obtention (audit initial non encore réalisé). Directrice de la publication : Norah Ghafir dit Masri. Tél. : 06 69 91 00 32.
Hébergement — nom et adresse de l'hébergeur.
RGPD — Données des formulaires traitées par LEGAL FORMA aux seules fins de gestion des demandes et obligations de l'organisme, conservées le temps nécessaire au traitement de la demande, puis au maximum 3 ans à compter du dernier contact (recommandation CNIL en matière de prospection) ; les documents liés à une formation réalisée sont conservés conformément aux obligations légales applicables. Données non cédées sans base légale. Droits d'accès, rectification, effacement, opposition et portabilité à legalforma@outlook.fr. Réclamation possible auprès de la CNIL.
Art. 1 — Objet : régit les relations entre LEGAL FORMA et le Client souscrivant une formation.
Art. 2 — Inscription : confirmée par convention (pro) ou contrat (particulier), avec programme et règlement intérieur.
Art. 3 — Tarifs & règlement : prix en euros HT, payables à 30 jours à compter de la date de facture (délai légal supplétif, art. L.441-10 du Code de commerce). Tout retard de paiement entraîne des pénalités au taux d'intérêt légal en vigueur, majoré, ainsi qu'une indemnité forfaitaire pour frais de recouvrement de 40 € (art. L.441-10 et D.441-5 du Code de commerce).
Art. 4 — Prise en charge tiers : l'accord OPCO/France Travail doit être fourni avant le démarrage ; à défaut le coût reste dû par le Client.
Art. 5 — Annulation / report : toute annulation doit être notifiée par écrit. En cas d'annulation à moins de 10 jours ouvrés avant le démarrage, 30 % du coût restent dus ; à moins de 3 jours ouvrés ou en cas d'absence non justifiée, 50 %. Ces frais d'annulation ne sont pas finançables par les fonds de la formation et restent à la charge du Client. LEGAL FORMA se réserve le droit de reporter ou d'annuler une session ; dans ce cas, les sommes versées sont intégralement remboursées.
Art. 6 — Rétractation particulier : 10 jours (art. L.6353-5 du Code du travail).
Art. 7 — Propriété intellectuelle : supports propriété de LEGAL FORMA.
Art. 8 — Litiges : tribunaux compétents de Nanterre.
Applicable conformément aux art. L.6352-3 et suivants du Code du travail.
Art. 1 — Objet : règles d'hygiène, de sécurité et de discipline.
Art. 2 — Hygiène & sécurité : respect des consignes affichées et des instructions du formateur.
Art. 3 — Assiduité : horaires fixés par convocation, émargement obligatoire à chaque demi-journée.
Art. 4 — Comportement : tenue correcte, respect des personnes et du matériel.
Art. 5 — Sanctions : de l'avertissement à l'exclusion, selon la procédure des art. R.6352-3 et suivants.
Art. 6 — Représentation : élection d'un délégué pour les formations > 500 h.